NO PAGUES MULTAS !!!
Para evitar multas por NOM-035 lo mejor es capacitarte, es importante que todos los centros de trabajo se informen y asesoren acerca de estos nuevos lineamientos, cuyo cumplimiento es obligatorio a partir de octubre de 2019.
PREVIENE LOS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y PROMUEVE UN ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE EN TU CENTRO DE TRABAJO
La norma oficial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establece que todos los patrones en México deberán asegurarse de que sus organizaciones cuenten con estrategias que velen por la salud física, mental y emocional de sus colaboradores.
Es necesario que pongas en marcha acciones que identifiquen, prevengan y mitiguen los efectos negativos del estrés laboral que puedan propiciar otros trastornos como ansiedad, insomnio y estrés crónico por las funciones o actividades en el trabajo
El incumplimiento de esta norma generará multas que van de los 26 mil pesos hasta los 535 mil de pesos, lo que representa grandes pérdidas para las empresas mexicanas.
-Cumple con las nuevas obligaciones para las organizaciones y los planes de acción para su correcta incorporación
-Es necesario y de gran utilidad para los diagnósticos que elaborará la STPS durante el primer año en donde evaluará la efectividad y aplicación de la norma.
-Promueve un entorno laboral favorable en los distintos centros de trabajo
Beneficios
- Fortalece la pertenencia y lealtad de tu equipo.
- Refuerza tu compromiso con la sociedad y los derechos humanos.
- Incrementa la productividad de tu empresa.
- Fortalece tu imagen corporativa.
- Fortalece el clima y cultura organizacionales.
Dirigido a:
Público en general cuyas responsabilidades incluyan la implementación y/o asesoría de la NOM 035 STPS 2018.
- Mandos medios y superiores, Recursos Humanos, Responsabilidad Social y toda persona interesada en mejorar el clima organizacional.
- Auditores y consultores.
- Personas que deseen recibir preparación para incursionar laboralmente en áreas de Recursos Humanos con perspectiva de género e inclusión.
Se trata de una situación grave, que, según este mismo informe de la OMS, provoca 16 mil millones de pesos en pérdidas anuales, y será en 2020 la principal causa de baja laboral
